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SK하이닉스 임금 6.3% 인상,성과급 자사주 지급 합의
아주경제
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20일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 이날 오후 긴급 임시대의원대회를 열고 '2026년 임단협 잠정합의안'을 구성원들에게 설명했다. 합의안에는 임금 인상률 6.3%와 함께 사내 복지 포인트 상향 등의 내용도 담겼다.
핵심은 성과급 체계 변경이다. 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 삼는 PS의 상한을 없애고, 지급액의 80%는 당해 현금으로, 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 이연 지급하는 방식을 10년간 유지하기로 합의한 바 있다. 이번 잠정합의안은 이 가운데 현금 비중을 40%로 낮추고 60%를 자사주로 돌리는 구조다. 자사주로 지급되는 몫 중 40%는 당해 매도할 수 있고 20%는 이연 지급된다.
증권가 전망대로 올해 연간 영업이익이 250조원에 이르면 PS 재원은 25조원 규모가 된다. 전체 임직원 약 3만5000명으로 단순 계산할 경우 1인당 평균 7억원(세전) 수준이다. 바뀐 방식을 적용하면 약 2억8000만원은 현금, 약 4억2000만원은 자사주로 받게 되는 셈이다. 실제 지급액은 직급과 개인별 평가에 따라 달라진다.
노조는 조만간 최종 합의안 확정을 위한 대의원 투표에 들어갈 예정이다. 다만 주가 흐름에 따라 실질 보상액이 달라질 수 있다는 점에서 표결 과정이 순탄치만은 않을 것이란 관측이 나온다.
한편 SK하이닉스는 전날 국내 상장사 역대 최대인 40조원 규모의 자기주식 취득·소각 계획을 공시했다. 발행주식 총수의 약 3.3%로, 이날부터 3개월간 매입해 전량 소각한다. 증권가에서는 3개년 누적 잉여현금흐름(FCF)의 50% 이상을 환원하겠다는 방침에 따라 누적 주주환원 규모가 245조원에 이를 것으로 본다. 박준영 한화투자증권 연구원은 추정 재원의 절반만 자사주 매입·소각에 써도 그 규모가 120조원을 웃돌 수 있다고 분석했다.