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미래에셋 3.0 인사, AI 디지털 전문가 중용 및 조직 개편
데일리임팩트
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미래에셋그룹이 '미래에셋 3.0' 전략을 이끌 새로운 경영진을 발탁했다. 인공지능(AI)과 디지털 분야의 전문가를 중용하고 젊은 리더와 여성 임원의 발탁을 확대하는 등 기술 중심의 경영 체계 강화에 나섰다.
미래에셋그룹은 5일 '미래에셋 3.0' 실행을 위한 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 밝혔다.
미래에셋그룹은 올해를 '미래에셋 3.0' 시대의 원년으로 삼고 글로벌 투자 플랫폼 'MAPS'를 출범시켰다. 이번 인사는 'AI everywhere, AI every time, Agentic AM·WM'으로 대표되는 핵심 전략을 그룹 사업 전반에 구체화하는 데 초점을 맞췄다.
특히 AI 전환(AX)과 디지털 분야의 리더십 강화에 무게를 뒀다. 전체 승진 임원의 20%를 AX·디지털·정보보호 전문가로 구성하고, 그룹 차원의 AX 추진 체계도 정비했다. 금융보안 리스크에 선제적으로 대응하기 위해 정보보호 조직도 격상했다.
미래에셋 3.0 전략을 이끌 디지털엑스(Digital X) 대표이사에는 노용우 미래에셋증권 부사장을 내정했다. 노 내정자는 1968년생으로 서울대학교 경제학과를 졸업했다. 2021년 11월부터 2022년 10월까지 미래에셋증권 경영혁신부문 대표를 맡았으며, 2022년 11월부터 2025년 10월까지 그룹위험관리부문 대표를 역임했다. 지난해 11월부터는 미래에셋증권 혁신추진단에서 활동해 왔다.
미래에셋그룹은 노 내정자가 경영혁신과 위험관리, 디지털자산 제도 개선 분야에서 쌓은 경험을 바탕으로 전통금융과 디지털자산 간 시너지를 확대할 것으로 기대하고 있다. 노 내정자는 금융정보분석원(FIU)의 대표이사 변경신고 수리가 완료된 이후 주주총회를 거쳐 공식 선임될 예정이다.
에너지인프라자산운용 대표이사에는 우신제 미래에셋자산운용 상무가 새롭게 선임됐다. 우 대표는 기존 재생에너지 발전사업을 비롯해 전력망, 에너지저장장치(ESS), AI 데이터센터용 전력 인프라 등으로 투자 영역을 확대할 예정이다.
젊은 리더와 여성 임원의 발탁도 확대했다. 국내외 전체 승진 임원 가운데 40대가 차지하는 비중은 64%, 여성 임원 비율은 17%로 집계됐다.
고객 중심의 자산관리 경쟁력 강화에도 초점을 맞췄다. 전체 승진자의 30%를 자산관리(WM) 및 연금영업 현장 리더로 구성했다. 미래에셋그룹은 대고객 서비스와 영업 지원 체계를 고도화해 고객 경험을 개선할 계획이다.
미래에셋그룹은 AI와 디지털 기술을 그룹 사업 전반에 내재화하고, 전통자산과 디지털자산을 아우르는 글로벌 투자 플랫폼 경쟁력을 강화할 방침이라고 밝혔다.